Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.
Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt als Team Lead Integrated Electronics (d/w/m) bei uns.
Team Lead Integrated Electronics (d/w/m)
München, Eresing
Vollzeit
Festanstellung
Wer wir sind
Deine Aufgaben
Führung & Teammanagement
- Disziplinarische Führung und strategische Weiterentwicklung der Bereiche Electrical Engineering und Embedded Systems
- Coaching und Unterstützung der Teammitglieder und Führungskräfte in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Aufbau einer leistungsfähigen, skalierbaren Teamstruktur entlang des Unternehmenswachstums
Projektmanagement & Reporting
- Systematische Erfassung und Definition aller Innovationsprojekte in der Elektrotechnik sowie Entwicklung einer klaren Roadmap in Abstimmung mit den strategischen Unternehmenszielen
- Fortlaufende Nachverfolgung der Projektfortschritte inklusive standardisierter Status-Reports an C-Level und zentrales Projektmanagement
- Priorisierung von Ressourcen und Arbeitspaketen über beide Bereiche hinweg
Prozess- & Qualitätsmanagement
- Etablierung effizienter Entwicklungsprozesse, Qualitätsstandards und Verifikationsmethoden
- Stakeholdermanagement gegenüber externen Entwicklungspartnern und Auftragsfertigern inklusive Steuerung gemeinsamer Co-Development-Projekte sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Know-how-Transfer
- Planung und Durchführung statistisch fundierter Versuchsreihen (Design of Experiments, DoE) zur Absicherung von Design- und Prozessentscheidungen
- Durchführung von Root-Cause-Analysen bei Produktfehlern und konsequente Umsetzung nachhaltiger Korrekturmaßnahmen
- Standardisierung von Dokumentation und Schnittstellen als Grundlage für die erfolgreiche Unternehmens- und Teamskalierung
Technische Führung
- Verantwortung für die Entwicklung eigener Steuergeräte, Messplatinen sowie Leistungselektronik
- Migration bestehender Softwarebibliotheken (Beckhoff TwinCAT) auf geeignete Embedded-Zielsysteme (C/C++)
- Identifikation weiterer Entwicklungs- und Optimierungspotenziale zur Kosten- und Komplexitätsreduktion der (Leistungs-)Elektronikkomponenten sowie der OT-Infrastruktur
- Enge Zusammenarbeit mit den Fertigungsteams vom Proof-of-Concept bis zum Scale-up zur Sicherstellung von Qualität und Fertigbarkeit (Design for Manufacturing)
- Fachliche Abstimmung mit Automatisierung, Regelungstechnik, elektrischer Konstruktion sowie Inbetriebnahme und Testing
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Mechatronik, Embedded Systems oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Industrialisierung komplexer Hardware- bzw. Geräteplattformen und bringst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Architektur, Design, Validierung und Freigabe mit.
- Du hast praktische Erfahrung in der Entwicklung von Steuergeräten, Messtechnik und Leistungselektronik sowie von Embedded Software (C/C++).
- Du hast bereits Führungserfahrung gesammelt, idealerweise in der disziplinarischen Leitung mehrerer Teams oder Teilbereiche.
- Du arbeitest sicher mit strukturierten Entwicklungsprozessen, Qualitäts- und Verifikationsmethoden (z. B. V-Modell, Reviews oder Testautomatisierung) sowie statistischen Methoden (z. B. DoE, Root-Cause-Analyse).
- Du bringst Erfahrung im Bereich der industriellen Automatisierungstechnik mit. Kenntnisse in Beckhoff TwinCAT sind von Vorteil.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit C-Level, Projektmanagement und externen Entwicklungspartnern.
- Du verfügst über unternehmerisches Denken mit Blick auf Kosten, Skalierbarkeit und Time-to-Market.
- Du sprichst sehr gut Englisch und Deutsch (mindestens C1).
Was wir bieten
- Strategischer Einfluss & Verantwortung: Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Projekte und treibe wichtige Entscheidungen aktiv voran
- Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
- Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
- Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
- Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
- Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
- Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
- Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
- Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
- Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
- Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras
About us
As spin-off from the Technical University of Munich, we're a highly tech-driven energy startup. Our journey began in 2018 with a groundbreaking vision: paving the way to 100% renewable energy by making the most out of biogas. Since then, the team has grown and is ready to overcome all potential market entry barriers.
Reverion is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.
Do I need to meet all the requirements to apply?
Studies by several different sources have shown that, on average, men will apply for a job if they meet 60% of the application requirements. In contrast, women/non-binary people will seek to match a much higher percentage of the requirements before applying.
We encourage everyone to apply and give us a chance to evaluate your skills and experience. We are all learning on the job, and although the listing above has been carefully compiled, we are also open-minded and interested to hear about the value you can bring to the role and Reverion.
How can I demonstrate that I have particular needs in the application process?
For people living with disabilities, chronic illnesses, or neurodiversity, adjustments and support can make a decisive difference in the application process. If you need any specific accommodations (tools, time, etc.) and feel comfortable disclosing this, please let us know.
Reverion is an equal opportunity employer. We embrace diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are open to all groups of people without regard to age, color, national origin, religion, gender, sex, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital status, or any other legally protected characteristics.
Do I need to meet all the requirements to apply?
Studies by several different sources have shown that, on average, men will apply for a job if they meet 60% of the application requirements. In contrast, women/non-binary people will seek to match a much higher percentage of the requirements before applying.
We encourage everyone to apply and give us a chance to evaluate your skills and experience. We are all learning on the job, and although the listing above has been carefully compiled, we are also open-minded and interested to hear about the value you can bring to the role and Reverion.
How can I demonstrate that I have particular needs in the application process?
For people living with disabilities, chronic illnesses, or neurodiversity, adjustments and support can make a decisive difference in the application process. If you need any specific accommodations (tools, time, etc.) and feel comfortable disclosing this, please let us know.