Team Lead Software Development | Fleet & Services (m/w/d)

Eresing, München

Vollzeit

Festanstellung

Wer wir sind

Unser Ziel ist eine dezentrale, flexible und CO₂-negative Energieversorgung und genau daran arbeiten wir jeden Tag bei Reverion.

Dafür entwickeln wir innovative, reversible Kraftwerke, die Gase wie Biogas oder Wasserstoff hocheffizient in Strom und Wärme umwandeln können, und bei Bedarf den Prozess umkehren, um erneuerbare Energie in speicherbare grüne Gase zu verwandeln. Dabei erreichen Reverion-Kraftwerke einen Wirkungsgrad von bis zu 80 % und sind damit die effizientesten Kraftwerke der Welt.

Bereit, die Flotte der Zukunft zu steuern? Dann bewirb dich jetzt als Team Lead Software Development | Fleet & Services (m/w/d) bei uns!

Deine Aufgaben

Als Team Lead Software Development – Fleet & Services (m/w/d) bist du entscheidende:r Architekt:in an der Schnittstelle zwischen der SPS-Welt (PLC) und moderner Cloud-Infrastruktur. Du führst ein Team, das unsere Anlagen vernetzt, Echtzeitdaten nutzbar macht und digitale Lösungen wie unser Remote Plant Operation Cockpit aktiv vorantreibt.

1. Fleet Management & Operations

Du verantwortest die Strategie für die Connectivity und den sicheren Remote Access unserer Anlagen.
Du optimierst Deployment-Prozesse (CI/CD) für Over-the-Air (OTA) Updates im Feld.
Du stellst sicher, dass unsere Anlagen jederzeit überwachbar und steuerbar sind.

2. Data Infrastructure

Du leitest das Design und den Betrieb einer hochverfügbaren Dateninfrastruktur.
Du betreust moderne Time-Series-Datenbanken (z. B. InfluxDB, Clickhouse) und setzt skalierbare Streaming-Lösungen (MQTT, Kafka) um.
Du stellst sicher, dass Sensordaten in Echtzeit verarbeitet werden können und arbeitest dabei in enger Abstimmung mit unserem Data Analytics & Digital Solutions Team.

3. Services & Core Libraries

Du steuerst die Entwicklung zentraler Dienste und Bibliotheken (Data Logging, Alarming-Systeme).
Du verantwortest das Monitoring und die Anbindung der Feldebene (z. B. via EtherCAT).
Du unterstützt unsere SPS-Entwickler sowie Application und Control Engineers bei der Softwareentwicklung und setzt Feature Requests um wo nötig.

4. Führung & Strategie

Du führst und coachst ein Team aus Software-Entwicklern und förderst deren fachliche wie persönliche Weiterentwicklung.
Du gestaltest die langfristige Vision für unseren Software-Stack und übersetzt Business-Anforderungen in eine konkrete technische Roadmap.
Als Schnittstelle zwischen Operations, Engineering und Data Science priorisierst du Anforderungen und überführst sie in einen strukturierten Product Backlog.

Dein Profil

Du verfügst über einen Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Physik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Hardware-Bezug mit (idealerweise im Energiesektor oder im Industrial IoT Umfeld).
Du hast bereits Entwicklungsteams geführt (mindestens fachlich) und beherrschst agiles Projektmanagement (SCRUM) sowie präzises Requirements Engineering.
Du arbeitest sicher mit Python, C# oder Rust und hast keine Berührungsängste mit der SPS-Welt (z. B. Beckhoff TwinCAT).
Du verstehst dich als Generalist:in und fungierst als Dolmetscher:in zwischen zwischen Cloud-Architekten, DevOps und SPS-Programmierern.
Du sprichst fließend Englisch und hast gute Deutschkenntnisse (mindestens B1).

Was wir bieten

Strategischer Einfluss & Verantwortung: Übernimm eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Projekte und treibe wichtige Entscheidungen aktiv voran
Gestalte mit Wirkung: Flache Hierarchien, kurze Wege und echter Gestaltungsspielraum geben dir die Freiheit, Ideen umzusetzen
Abwechslung, die voranbringt: In einem dynamischen, innovativen Umfeld übernimmst du spannende Aufgaben, die dir Raum für Wachstum bieten
Arbeite in deinem Rhythmus: Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglichen dir, Arbeit und Alltag nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
Modern ausgestattet: Mit hochwertigem IT-Equipment und ergonomischer Büroausstattung arbeitest du effizient und komfortabel
Zusammenhalt: Gegenseitiges Vertrauen, Feedbackkultur und Agilität machen dein Arbeitsumfeld unterstützend und inspirierend
Wachse mit uns: Zeit und Budget für Weiterbildungen und Trainings fördern deine persönliche und fachliche Entwicklung
Gemeinsam mehr erleben: Bezuschusstes Mittagessen und regelmäßige Teamevents schaffen Raum für Austausch und stärken das Miteinander
Gesund & aktiv bleiben: Wellpass-Zuschuss, Bike-Leasing und interne Sportgruppen unterstützen deine Gesundheit und Fitness
Nachhaltig unterwegs: Reverion-Bikes an S-Bahn und Büro ermöglichen dir flexible und umweltfreundliche Mobilität
Sicher & fair: Eine leistungsgerechte Vergütung, der Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und eine monatliche Pluxee-Card im Wert von 50 € sorgen für finanzielle Sicherheit und zusätzliche Extras

Über uns

Wir sind ein innovatives, technologiegetriebenes Unternehmen im Energiebereich. Unsere Reise begann 2018 mit einer bahnbrechenden Mission: den Weg zu 100% erneuerbarer Energie zu ebnen, indem wir das Potenzial von Festoxid-Brennstoffzellen und grünen Gasen voll ausschöpfen. Mit unseren Kraftwerken bringen wir eine revolutionäre Technologie auf den Markt, die nicht nur eine außergewöhnlich hohe Versorgungssicherheit gewährleistet, sondern auch die Möglichkeit zur langfristigen, saisonalen Energiespeicherung schafft.

Unsere Mission ist klar: Wir möchten mit bahnbrechenden Technologien und einem großartigen Team einen bedeutenden Beitrag zur Energiewende leisten und eine saubere, grüne Zukunft gestalten.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder und jede unabhängig von Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und/oder -ausdruck, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen willkommen ist. Für alle Menschen, die mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben und besondere Vorkehrungen benötigen (Hilfsmittel, Zeit usw.), dürfen uns das vorab gerne mitteilen.

Werde Teil von Reverion – über 200 Kolleg:innen freuen sich auf dich. Gemeinsam machen wir den Unterschied!

Reverion als inklusives Unternehmen

Erfüllst du nicht alle Anforderungen? Bewirb dich trotzdem!
Studien zeigen: Männer bewerben sich ab ~60 % der Kriterien, während Frauen und nicht-binäre Personen oft deutlich mehr erfüllen wollen, obwohl sie genauso gut geeignet sind. Wir interessieren uns für deinen Mehrwert, nicht für eine perfekte Checkliste. Niemand bringt alles mit und das ist völlig okay.

Und wenn du Anpassungen brauchst (z. B. mehr Zeit, Hilfsmittel o. Ä.), sag uns einfach Bescheid, wir machen es möglich!